La confidencialidad es crucial en la consejería, ya que crea un ambiente seguro para que las personas compartan sus preocupaciones sin temor a que la información se divulgue.
Por eso la OPS ofrece cursos para que los profesionales de la Sanidad puedan especializarse en esta clase de consejería.
Los indicadores de éxito que se pueden ver en una persona en cada etapa del proceso de consejería son los siguientes:
Disponibilidad de tiempo en la comunidad: El momento de la entrega de la información debe prestar atención al nivel de actividad de la comunidad para respaldar el nivel de concurso de la comunidad a la consejería.
Método del Seminario: El método del seminario es una forma en la que un Congregación de personas se reúne para discutir un problema bajo la Conductor de un entendido que domina su campo.
Etapa de evaluación: En esta etapa, una persona comienza a evaluar o sopesar y conectarse con sus propias circunstancias o habilidades, como la capacidad y el peligro que debe encargarse tanto desde una perspectiva social como económica.
La consejería tiene como objetivo cambiar la vida de las personas para mejorar las situaciones existentes.
Puede decirse que la consejería consiste en un intercambio entre el guía y quien consulta. En un ámbito de confianza, empatía y confidencialidad, el consejero ejerce una escucha activa y le proporciona información y soporte a aquel que requiere de apoyo.
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la consejería es una útil valiosa para promover el bienestar mental y emocional en individuos y comunidades.
Circunstancias personales del objetivo: Algunas cosas que deben observarse en el objetivo de la consejería es la presencia o abandono de motivación personal del objetivo de la consejería para hacer un cambio.
Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, obediente de extirpar y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño para un núsolo relativamente grande de destinatarios, la desventaja es consejeria que el trabajador de consejería tiene que darle la espalda al Asociación objetivo mientras escribe algo.
Método de recreo de roles: El método del entretenimiento de roles consiste en representar una situación de la vida humana sin ningún entrenamiento, realizada por dos o más personas para ser utilizada como material para el pensamiento del Asociación.
Realiza una solicitud de información pública a la Consejería sobre temas cubiertos por la Calidad de Transparencia
Etapa de conciencia: En esta etapa, una persona aunque sabe algo nuevo adecuado a los resultados de comunicarse con otras partes.
Método de abundancia de ideas: El método de copia de ideas es una forma de resolución de problemas en la que cada miembro propone todas las posibles soluciones al problema que se le ocurren a cada participante, y seguidamente se realiza una evaluación de las opiniones.